Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung bei ACOTOR
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ACOTOR ab?
Nach dem Bewerbungseingang kontrollieren wir Ihre Bewerbung zunächst auf Vollständigkeit. Anschließend wird Ihr Profil bezüglich der von Ihnen gewünschten Stellenanzeige geprüft. Wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen für die betreffende Stellenausschreibung passend sind, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Die Mitarbeiter unseres Recruiting Teams informieren Sie über weitere Einzelheiten der ausgeschriebenen Position und dem jeweiligen Fachbereich. Bei beiderseitigem Interesse werden wir nach diesem Gespräch Ihre Bewerbungsunterlagen, soweit Sie uns dafür Ihr Einverständnis gegeben haben, an die Fachabteilung weiterleiten. Diese kann sowohl bei uns im Haus, als auch direkt bei unseren Kunden sein. Entspricht Ihr Profil auch den Vorstellungen der Fachabteilung, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Verläuft dieses positiv und stimmen auch alle anderen Erwartungen und Konditionen zwischen Ihnen und uns überein, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag.
Sollte Ihr Profil für die ausgeschriebene Stelle jedoch nicht hundertprozentig passen, nehmen wir Sie, wenn Sie es wünschen, in unseren Bewerberpool auf. Wir prüfen dann, inwieweit Sie auch
für andere Positionen bei ACOTOR in Betracht kommen und informieren Sie über relevante Stellenangebote.
Wie bewerbe ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle?
Wenn Sie ein passendes Stellenangebot entdeckt haben, bewerben Sie sich bitte online bei uns. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Verweis auf die konkrete
Stellenausschreibung zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an karriere@acotor.de
Ihre Online-Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:
- aussagekräftiges Anschreiben
- lückenlosen Lebenslauf mit detaillierter Aufgabenbeschreibung (als Word Dokument)
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
- Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen
Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Den Lebenslauf bitte als Word-Dokument verfassen, alle weiteren Unterlagen können Sie als PDF, BMP oder JPG – Datei schicken. Die Anlagendokumente sollten je Datei nicht größer als 2 MB und auf Viren geprüft sein. ZIP-Dateien werden von unserem System leider nicht unterstützt.
Was kann ich machen, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Wenn Sie sich für mehrere Stellenausschreibungen interessieren, genügt eine einzige Bewerbung. Aus Ihrem Anschreiben sollte allerdings klar hervorgehen, auf welche Stellenangebote Sie sich konkret beziehen. Geben Sie unbedingt die verschiedenen Referenznummern an.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich momentan kein passendes Stellenangebot finde?
Sollte Ihr Profil für die ausgeschriebenen Stellen nicht hundertprozentig passen, Sie aber über Qualifikationen verfügen, die wir suchen, können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken.
Wir nehmen Sie dann in unseren Bewerberpool auf und berücksichtigen Sie bei Neuausschreibungen. Außerdem prüfen wir, inwieweit Sie auch für andere Positionen bei ACOTOR in Betracht kommen. Sie bekommen von uns Bescheid, wenn wir Sie für konkrete Stellenangebote in Betracht ziehen.
Bitte weisen Sie in Ihrem Anschreiben klar darauf hin, dass Sie sich initiativ bei uns bewerben und nennen Sie Ihr gewünschtes Tätigkeitsfeld.
Kann ich die Bewerbungsunterlagen auch per Post schicken?
Online-Bewerbungen werden von uns bevorzugt behandelt. Die Bewerbung kann so schneller bearbeitet werden und erreicht direkt den richtigen Ansprechpartner. Außerdem zeigen Sie damit, wie versiert Sie im Umgang mit den heutigen Kommunikationsformen sind. Es wird Papier gespart und damit auch die Umwelt geschont.
Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?
Ja! Sobald Ihre Bewerbung von unserem Recruiting Team eingesehen wird, erhalten Sie eine kurze Bestätigung per E-mail von uns. Das dauert in der Regel 2 bis 3 Werktage.
Wann erhalte ich Bescheid, ob meine Bewerbung berücksichtigt wird?
Sobald wir die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen abgeschlossen haben und Sie für das erforderliche Profil in Frage kommen, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um weitere Einzelheiten zu besprechen. Sobald auch der Fachbereich Ihre Bewerbung in die engere Auswahl zieht, melden wir uns bei Ihnen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. An diesem Bewerbungsprozess sind Kollegen verschiedener Abteilungen beteiligt. Deshalb kann der gesamte Prozess unter Umständen einige Wochen dauern. Die Dauer sagt aber nichts über unser Interesse oder die Qualität Ihrer Bewerbung aus.
Wie kann ich mich über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?
Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung beantwortet Ihnen unser Recruiting Team. Es ist auch der richtige Ansprechpartner für Sie, wenn Sie Fragen zum Bewerbungsprozess bei ACOTOR haben oder weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten benötigen.
Unser Recruiting Team erreichen Sie von Montag bis Freitag in der Zeit von 8:00 bis 16:30 Uhr unter der Rufnummer
089 / 35 89 80 - 81. Selbstverständlich können Sie auch per Email Kontakt mit unserer Personalabteilung aufnehmen. Die E-Mail-Adresse lautet:
karriere@acotor.de
Zählt ein Praktikum auch als Berufserfahrung?
Wir schätzen es sehr, wenn Sie bereits erste Branchenkenntnisse in Form von Praktika während des Studiums oder einer Berufsausbildung gesammelt haben. Bei Stellenausschreibungen, für die explizit eine mehrjährige Berufserfahrung verlangt wird, zählen jedoch ausschließlich einschlägige Arbeitserfahrungen nach Beendigung des Studiums bzw. der Ausbildung. Frühere Praktika können in diesem Zusammenhang leider nicht als Berufserfahrung gewertet werden.
Welche Sprachen sollte ich für eine erfolgreiche Bewerbung bei ACOTOR sprechen?
Gute kommunikationsfähige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir bei unseren Bewerbern voraus. In einigen sehr international besetzten oder international ausgerichteten Fachabteilungen erfolgt die Kommunikation auch in Englisch oder einer anderen Fremdsprache. Die Bewerber sollten über dementsprechende Fähigkeiten verfügen.
Entscheidend ist letztendlich das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle. Werden dort konkrete Sprachkenntnisse gefordert, sollten Sie diese auch sicher beherrschen und unter Beweis stellen können. Oft werden bereits die Vorstellungsgespräche in der jeweiligen Fremdsprache geführt. Als Bewerber sollten Sie darauf vorbereitet sein.
Kann ich direkt mit dem Fachbereich sprechen?
Es ist nicht möglich, vorab ein Gespräch mit dem Fachbereich zu führen. Bitte orientieren Sie sich für Ihre Bewerbung an der Stellenbeschreibung. Dort sind alle geforderten Qualifikationen aufgelistet und der zukünftige Arbeitsbereich dargestellt.
Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, überprüfen wir sie bezüglich der gewünschten Position. Entspricht Ihr Profil den geforderten Erfahrungen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, bei dem auch der Fachbereich selbst anwesend ist.
Wer beantwortet mir Fragen zu den Stellenangeboten?
Fragen zu konkreten Stellenangeboten beantwortet Ihnen unser Recruiting Team. Bei Bedarf leitet es Ihre Fragen auch an die zuständige Fachabteilung oder den Geschäftsführer weiter.
Wird meine Bewerbung trotz einer Absage noch für weitere offene Stellen berücksichtigt?
Mit Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten in unserem Bewerberpool aufgenommen. Sollte Ihr Profil für die ausgeschriebene Stelle nicht hundertprozentig passen, prüfen wir, inwieweit Sie auch für andere Positionen bei ACOTOR in Betracht kommen. Wir informieren Sie dann immer über relevante Stellenangebote. Ihre Daten bleiben also auch nach einer Absage in unserem System gespeichert.
Sollten Sie dies nicht wünschen, bitten wir Sie um eine kurze schriftliche Mitteilung an unser Recruiting Team. Dann löschen wir Ihr Profil.
Wo kann ich ACOTOR live erleben?
Wir sind regelmäßig auf verschiedenen Hochschulveranstaltungen mit einem Messestand vertreten. Dort können Sie uns kennenlernen und Kontakte zu unserem Recruiting Team knüpfen. Die aktuellen Termine finden Sie hier.
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